Strategie — Langfristig

Nachfolge vorausschauend und sicher gestalten.

Besprechung an einem Tisch in einem Büro

Eine Unternehmensnachfolge ist ein tiefgreifender Prozess, der weit vor dem eigentlichen Übergabetermin ansetzt. Sie verlangt neben fachlicher Präzision vor allem eine vorausschauende Planung.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen dieses Wechsels: Wir bewerten Ihr Unternehmen, konzipieren die steuerlich beste Lösung und unterstützen Sie dabei, die Verantwortung sicher zu übergeben.

Umfang

Was Sie konkret bei uns bekommen.

Ein klarer Überblick über das, was wir für Sie übernehmen.

Für wen

An wen sich diese Leistung richtet.

Inhaber kurz vor 60

Mit 5–10 Jahren Vorlauf — der richtige Zeitpunkt, ernsthaft zu planen.

Familienunternehmen

Mit der nächsten Generation in den Startlöchern oder in der Frage, ob überhaupt.

Verkaufsplanung

Wenn die Übergabe an einen Käufer realistischer ist als an die Familie.

Prozess

So arbeiten wir miteinander.

Vier Schritte, vom ersten Gespräch bis zum laufenden Mandat.

  1. Diagnose

    Ein bis zwei Termine, um Lage und Wünsche zu verstehen — strikt vertraulich.

  2. Konzept

    Wir entwickeln zwei bis drei Wege und vergleichen sie steuerlich und persönlich.

  3. Umsetzung

    Über mehrere Jahre, mit Zwischenschritten und Anpassungen, wenn nötig.

  4. Abschluss

    Die formale Übergabe, mit allen rechtlichen und steuerlichen Schritten.

FAQ

Fragen, die wir oft hören.

Erstgespräch

Sprechen wir.

Jede erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit einem offenen Gespräch.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen verlässlich bei Ihnen zurück.

Mo–Do · 08:00–17:00  ·  Fr · 08:00–14:00
Lindleshof 1 · 97633 Sulzfeld